搜索结果: 1-15 共查到“知识要闻 人力资源开发与管理其他管理”相关记录127条 . 查询时间(2.125 秒)
中国石油厚植青年科技人才发展“沃土”纪实
中国石油 人才发展 油气工程
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2024/7/5
习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”这是对青年科技人员提出的殷切期望，为加快建设人才高地提供了根本遵循，指明了前进方向。
三家驻鄂企业共建高技能人才创新基地
中国石化报 人才创新基地 创新成果
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2024/7/4
近日，江汉油田、江汉石油工程公司、石化机械公司举行高技能人才创新基地揭牌仪式，签订创新成果推广转化战略合作协议。
习近平在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出重要指示强调
国家工程师奖 中国石油 工程师
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2024/1/24
习近平总书记在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出重要指示强调，面向未来，要进一步加大工程技术人才自主培养力度，不断提高工程师的社会地位，为他们成才建功创造条件，营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围，加快建设规模宏大的卓越工程师队伍。希望全国广大工程技术人员坚定科技报国、为民造福理想，勇于突破关键核心技术，锻造精品工程，推动发展新质生产力，加快实现高水平科技自立自强，服务高质量发展...
南京邮电大学人口研究院院长沙勇教授携团队赴江苏省人力资源和社会保障厅参加老年人力资源开发研讨会（图）
沙勇 人社厅 江苏省 老年 人力资源
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2024/1/18
2024年1月3日，江苏省老年人力资源开发政策体系研究课题研讨会在江苏省人力资源和社会保障厅召开。江苏省人力资源社会保障厅二级巡视员陈健生主持会议，南京邮电大学人口研究院院长沙勇教授、副院长周建芳教授出席会议。
重磅！中国石油集团事业部制改革全面启动！
中国石油集团 事业部 新能源
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2024/1/2
为贯彻落实国企改革深化提升行动决策部署，加快适应战略性新兴产业发展和多元业务管理需要，推动构建与世界一流企业相适应的管理体制，中国石油集团党组研究决定在油气新能源业务、炼化新材料业务推行事业部制改革，2023年12月24日、25日宣布两大业务有关人事的任免决定，为事业部制改革按下启动键。
南京邮电大学人口研究院院长沙勇教授参加“老年人力资源再利用”专家协商会（图）
沙勇 老年 人力资源 专家协商会 人口老龄化
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2024/1/18
2023年12月20日，省政协人口资源环境委员会围绕“老年人力资源再利用”召开专家协商会。省政协人资环委主任王奇主持会议，省政协人资环委副主任夏春胜、许建荣、束慧敏、王鹏，省政协人资环委副主任、农工党中央委员、省委会副主委、南京邮电大学社会与人口学院院长、人口研究院院长、高质量发展评价研究院执行院长沙勇教授，省委老干部局副局长、机关党委书记刘芳琼，省民政厅副厅长秦海涛，省人力资源和社会保障厅副厅长...
水利部人事司举办部属系统人事处长培训班
水利部 人事司 人事处长培训
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2023/5/24
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中央关于干部人才工作的新部署新要求，加强部属单位人事干部队伍建设，根据水利部人事司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，2023年5月15日至19日，人事司在北京举办部属系统人事处长培训班。
黄河水利委员会开展机关青年理论学习小组集体学习
水利部 黄河水利 青年理论学习小组
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2023/5/9
为推动黄河水利委员会机关青年干部积极投入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导全河青年干部牢固树立“以青春之我担时代之责”的理念，扎根黄河，做新时代的好青年，日前，黄委组织开展机关青年理论学习小组“学思想、谈感想、话担当”集体学习活动。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以学促干，推动提升水利劳资工作人员政策水平和业务能力，加强水利劳资人才队伍建设，进一步提高水利企事业单位工资收入分配管理水平，2023年4月24日—26日，水利部人事司在武汉举办水利劳资业务培训班。水利部人事司负责同志出席开班式并讲话。
3.5万人通过一季度道路运输企业“两类人员”安全考核
中国交通新闻网 道路运输企业 两类人员 安全考核
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2023/4/14
2023年第一季度全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（简称“两类人员”）安全考核工作顺利进行，共有5.4万人参加考核，3.5万人通过考核，通过率为65％。其中，1.4万人通过企业主要负责人考核、2.1万人通过安全生产管理人员考核。
南方医科大学第五附属医院召开3月份绩效考核管理例会（图）
南方医科大学 绩效考核
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2023/9/28
为发挥好公立医院绩效考核“指挥棒”作用，强化医院绩效考核指标管理能力，持续推进医院运营模式由粗放式管理向精细化管理转变，助力医院高质量发展，南医五院绩效办积极贯彻落实院党委要求，科学构建绩效考核指标过程管理体系，以目标为导向精准开展指标数据管控工作。
水利部建安中心选派年轻干部赴工程一线实践锻炼
水利部 年轻干部 一线 实践锻炼
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2023/3/13
为深入贯彻落实党的二十大精神，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，不断提升年轻干部专业化水平，近期，建安中心选派3名年轻干部赴新疆玉龙喀什水利枢纽工程开展为期1年的实践锻炼。
水利部预算执行中心举办2022年度青年干部业务课题终期汇报会
水利部 预算执行中心 业务课题
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2023/2/23
为提升青年干部理论研究水平，促进青年干部成长成才，在中心党委关心领导下，2022年中心青年小组针对年轻干部的特点，创新学习方式，建立课题研究式学习机制，组织了7个业务课题研究小组，紧紧围绕预算执行、审计等方面业务进行课题研究。2023年2月14日上午，预算中心专门举办2022年度青年干部业务课题终期汇报会。
水利部高技能人才培养工作再创佳绩
水利部 高技能人才 人才培养
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2023/2/22
近日，人社部表彰了一批技能人才培育工作突出贡献单位和个人，水利部长江水利委员会水文局长江中游水文水资源勘测局荣获“国家技能人才培育工作突出贡献单位”；长江设计集团高级技师何秀国和黄河河口管理局利津黄河河务局李敬文获“全国技术能手”荣誉称号；新乡黄河河务局封丘黄河河务局齐爱民获“国家技能人才培训突出贡献个人”荣誉称号。