搜索结果: 1-15 共查到“人物 人力资源开发战略”相关记录229条 . 查询时间(2.37 秒)
北京大学光华管理学院张一弛教授（图）
北京大学 光华管理学院 张一弛 战略人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2024/12/13
张一弛，教学领域和研究方向是战略人力资源管理、创业与创新等。研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。
三明学院海峡理工学院陈志斌副教授（图）
三明学院海峡理工学院 陈志斌 副教授 管理学 人力资源管理 商务沟通
font style='font-size:12px;'>
2024/10/22
陈志斌，福建福州人，国立华侨大学经济学硕士学位，企业管理专业，现任教于经济与管理学院市场营销系，副教授。
湛江科技学院管理学院余伦臻副教授（图）
湛江科技学院管理学院 余伦臻 副教授 企业发展战略管理 企业人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2024/9/10
余伦臻，男，汉族，中共党员，工商企业管理副教授，国家SYB创业培训师、网络创业培训师、1+X物流管理职业技能等级证书考评员、培训师，1+X电子商务数据分析师培训师，本科毕业于中南财经政法大学，取得经济学学士和法学学士双学位，研究生就读中山大学，取得管理学硕士学位。研究领域包括企业发展战略管理、企业人力资源管理培训与开发、薪酬设计等。现任湛江科技学院管理学院工商管理系专任教师。
广州南方学院公共管理学院博士生导师陈天祥教授（图）
广州南方学院公共管理学院 博士生导师 教授 行政体制改革 基层治理 数字治理 政府绩效管理 人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2024/9/4
陈天祥，广州南方学院公共管理学院教授、博士生导师，学术特长为行政体制改革、基层治理、数字治理、政府绩效管理、人力资源管理。
烟台科技学院管理学院崔妮副教授（图）
烟台科技学院管理学院 崔妮 副教授 市场营销学 人力资源管理 国际市场营销 物流与供应链管理
font style='font-size:12px;'>
2024/3/26
崔妮，副教授/市场营销教研室主任，济南大学硕士研究生。
南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
font style='font-size:12px;'>
2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
南京农业大学公共管理学院博士生导师冯彩玲教授（图）
人力资源管理 领导力 行为公共管理 人才选拔评价与开发
font style='font-size:12px;'>
2023/4/12
冯彩玲，南京农业大学公共管理学院博士生导师、教授。研究方向 : 人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才选拔评价与开发。学术兼职 : 中国软科学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事。
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师王熹副教授（图）
天津财经大学商学院 行为决策 人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2022/7/22
姓名：王熹 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2007.09-2013.01，天津大学，管理学院，博士； 2002.09-2005.06，天津财经大学，金融系，硕士； 1997.09-2001.07，天津财经学院，经济信息管理系，学士。 工作经历： 2013.5— 天津财经大学，企业管理系； 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者； 2001.07-2013...
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师程江副教授（图）
天津财经大学商学院 人力资源管理 企业文化与企业伦理 创业管理 国学与管理哲学
font style='font-size:12px;'>
2022/7/21
姓名：程江 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程（主修） 工业管理工程（辅修） 工学学士. 工作经历： 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系（期间，2016.11—2017.1...
对外经济贸易大学国际商学院技术经济及管理学系刘力纬教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 责任型创业 商业伦理与社会责任 组织行为学 人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：刘力纬 专业：技术经济及管理、企业管理 系别：技术经济及管理学系 职称：教授 教授课程： 责任型创业、商业伦理与社会责任、组织行为学、人力资源管理等。 研究领域： 创新与创业、企业社会责任、数字化经济转型及智慧企业管理，产业创新、企业家行为与人力资源管理等。
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系博士生导师刘小禹教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 组织行为学 人力资源管理 员工关系管理 组织中的情绪管理
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系博士生导师魏昕教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 社会心理学 组织行为学 人力资源管理 管理沟通
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系博士生导师刘玉新教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 人力资源管理 组织行为学 绩效与薪酬管理
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系博士生导师黄鸣鹏副教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 组织行为学 人力资源管理
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系陈胜军教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 高管薪酬 周边绩效 HRBP
font style='font-size:12px;'>
2022/7/11
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。