搜索结果: 31-45 共查到“知识库 职业社会学”相关记录109条 . 查询时间(0.593 秒)
郑秉文：用职业年金制度推动事业单位与公务员养老金同步改革（图）
郑秉文 职业 事业单位
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2013/8/8
全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义在全国“两会”期间表示，养老金双轨制等一系列问题正在进行综合研究和顶层设计。
调査失业率与登记失业率之差异辨析
城镇登记失业率 城镇调查失业率 登记失业人数 就业人数
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2016/2/29
长期以来，中国国家统计局仅发布城镇登记失业率指标而不发布城镇调查失业率指标。文章认为，城镇登记失业率和城镇调查失业率是概念、性质和统计方法完全不同的两个指标，中国目前公开发布的城镇登记失业率数据远高于真实水平，而与此同时调查失业率被低估。在此分析的基础上，文章对中国真实的城镇登记失业率和城镇调查失业率分别进行了分析和估计，并对中国实施和发布抽样调查失业率所存在的问题提出了意见和建议。
世界核燃料循环职业照射基本情况分析
核燃料循环 职业照射 效剂量
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2014/3/21
准确把握职业照射的水平及其变化趋势,是评价辐射防护管理水平和开展辐射防护最优化的重要参考。本文总结了世界核燃料循环体系工作人员职业照射(数据截至到2004年)的基本情况,所涉及的活动主要包括铀矿开采和冶炼、铀转化和浓缩、核燃料元件生产、核电运行、核燃料后处理及放射性废物管理等方面,数据每5年为一个时间段,主要来源于(OECD/NEA)数据库和IAEA的ISOE消息系统及UNSCEAR。文中在介绍受...
中国职业性别隔离趋势与成因分析
职业性别隔离 趋势 成因 多项Logistic回归
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2016/3/1
随着中国劳动力市场化程度不断提高，职业性别隔离水平受市场机制与女性人力资本投资的作用而发生变化。文章使用中国健康与营养调查数据，分析中国劳动力市场1989?2009年职业性别隔离的发展趋势，并从影响劳动者对不同“性别”职业选择的角度探讨导致职业性别隔离的原因。结果发现，影响男性和女性进入各自性别密集职业的原因不同。对工资收入的追求，使男性劳动者更多地选择“男性职业”，加深了性别隔离程度。而女性人力...
Gender Differences in Social Relationships, Social Integration and Substance Use
Gender and Substance Use Social Relationships and Substance Use Gender and Social Relationships
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2013/1/31
Although numerous studies have examined the relationship between family and religion on delinquency, there have not been studies of the relationship between parents, friends, and religion on substance...
就业是民生之本。十八大报告高度关注就业问题,进一步明确了到2020年全面建成小康社会时的就业目标,即"就业更加充分";将促进就业作为保障和改善民生的重要内容,提出要"推动实现更高质量的就业";提出了新时期的就业方针,即"要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针";强调要实施就业优先战略和更加积极的就业政策;从促进就业、鼓励创业、做好重点群体就业工作、加强职业技能培训、健全人...
农民工的职业分割与向上流动
农民工 职业分割 向上流动
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2016/2/29
文章利用2012年全国性调查数据,分析了农民工内部职业分割和流动的现状及其决定因素。研究发现,30%左右的农民工从事的职业呈现出"去体力化"或"去农民工化"的特征。进一步分析表明,农民工职业具有明显的性别和代际区隔。人力资本是农民工从事中高端职业的重要条件;社会资本仅对获取低端职业有意义,对中高端职业帮助不大;而政治资本对其职业获取几乎没有作用。尽管农民工向上流动存在较大障碍,但女性、受教育程度较...
技术创新对就业的影响：创造还是毁灭工作岗位——以福建省为例
技术 就业 假说 分解法
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2016/2/29
文章在技术—劳动力的替代关系假说基础上,通过技术分解法和产业分解法分析中国产业发展过程中技术创新对劳动力就业的影响,结果发现,随着劳动效率的提升,产业内部的确存在技术毁灭就业的情况;但从长期和总量来看,技术创新对劳动力就业总量的影响不显著,只有当大规模技术变革引起产业结构性变动时,才会在短期内引起所谓的技术替代劳动力而带来失业现象。因此,作者认为技术创新与就业的关系不能一概而论。
中国行业工资差距的演化与特征
行业工资差距 不平等指数 收入流动性
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2016/2/29
文章采用多种不平等指数,从静态和动态两方面分析了1983～2010年中国行业工资差距的演化与特征。无论是用基尼系数、泰尔指数还是阿特金森指数计算的行业工资差距均表明,中国行业工资差距在20世纪80年代呈下降趋势,并于1988年达到最低点,之后开始持续上升至今。行业工资分布的演化表明,中国行业工资呈现出高者愈高、低者愈低的行业"马太效应"。基于广义基尼系数的行业工资差距变化分解结...
经济转型时期“用工荒”现象及其成因的经济学分析
经济转型时期 用工荒 技能型劳动者 专用性人力资本投资
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2016/2/29
文章从技能型劳动者的分类界定入手，对不同类型劳动者所面临的“用工荒”现象及其成因机制进行微观视角的分类研究。结果发现，当前的“用工荒”现象包含了多种类型的劳动者短缺，其中非技能型劳动者短缺的主要原因是被扭曲的收入分配比例和无保障的弹性用工模式导致新生代农民工供给激励不足，随着企业转型升级进程加快，此类“用工荒”现象将得到有效缓...
社会网络对受助家庭再就业收入差距的影响
再就业 贡献因子 社会关系网 收入差距
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2016/2/29
文章分析了社会救助家庭再就业收入的决定因素及受助家庭再就业人员间的收入差距，采用Shapley值方法分解发现，社会网络对不同区。
最低工资标准提升的劳动供给效应——基于回归间断设计的经验研究。
劳动力市场“去管制化”与“知识失业”
去管制化 劳动力流动管制 工资管制 知识失业
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2016/2/29
劳动力市场“去管制化”与“知识失业”。
赶超行为、要素市场扭曲对中国就业的影响——来自微观企业的数据分析
赶超行为 要素市场扭曲 就业效应
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2016/2/29
文章使用2001～2007年微观企业数据分析中国地方政府经济赶超行为与要素市场扭曲对就业的影响,发现地方政府的赶超行为和要素市场扭曲共同导致资本密集型产业超常发展,并诱发有偏的技术进步,形成资本要素对劳动力要素的替代,最终造成经济快速增长而就业吸纳能力下降。检验结果显示,赶超行为和要素市场扭曲是抑制中国制造业企业就业量增加的重要原因之一,并对不同规模企业就业效应的影响存在差异。因此,作者认为,应纠...