搜索结果: 1-15 共查到“知识库 人力资源开发管理”相关记录4600条 . 查询时间(2.984 秒)
浙江大学是全国最早开展组织行为学、组织理论、人力资源开发与管理研究的单位之一。领导力与组织管理学科建设发端于1940年代国立浙江大学的工业组织心理学研究，具有悠久的历史传统和社会声誉。学科团队在组织理论、组织变革、全球领导力及战略性人力资源管理等领域开展了广泛的基础和应用研究，通过整合国际理论前沿进展与中国企业的本土管理实践，逐步形成以“文化传统、改革实践与组织管理理论相融合”的整体研究框架；同时...
中国政法大学政治与公共管理学院人力资源开发与管理教学大纲
人力资源 教学大纲
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2024/1/4
中国政法大学政治与公共管理学院人力资源开发与管理教学大纲。
牛天 陈绚：“不想成为老板喜欢的人，我想成为我自己”——从嘉善、安吉的实地调研看“数字灵工”的生存样态
嘉善 安吉 数字灵工 生存样态
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2024/1/3
随着受教育水平普遍提高，就业市场供大于求，大量年轻人因找不到工作，而流入了轻体力劳动市场；而对于部分打工人，工作不仅是解决物质贫困的钥匙，本身呈现出的意义贫困也成为阻碍其职业可持续的绊脚石。数字经济的发展为青年就业提供了突破口，互联网平台及数字工具为其提供了大量的就业机会与资源，使得部分青年开始脱离传统工作场域，转向网络平台就业的蓄水池。互联网技术的发展，打破了时空边界，延伸了工作场域，以弹性和灵...
中国石油大学（华东）储运与建筑工程学院研究生导师
中国石油大学 储运与建筑工程学院 研究生导师
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2023/5/26
中国石油大学（华东）储运与建筑工程学院研究生导师详情见附件
中国海洋大学经济学院繁荣人才二岗职责
中国海洋大学 经济学院 人才
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2023/5/25
中国海洋大学经济学院繁荣人才二岗职责详情见附件
中国海洋大学经济学院院聘兼职教授申请表
中国海洋大学 经济学院 兼职教授
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2023/5/25
中国海洋大学经济学院院聘兼职教授申请表详情见附件
中国海洋大学经济学院聘请兼职教授的规定
中国海洋大学 经济学院 聘请兼职教授
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2023/5/25
中国海洋大学经济学院聘请兼职教授的规定详情见附件
中国海洋大学经济学院人才引进工作管理规定
中国海洋大学 经济学院 人才引进
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2023/5/25
中国海洋大学经济学院人才引进工作管理规定详情见附件
南京大学商学院人力资源管理学系
南京大学商学院 人力资源管理 工商管理 企业管理
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2023/5/17
南京大学人力资源管理学系成立于2007年，专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和博士后流动站，是国家重点学科企业管理的主体之一。系里设有工商管理（人力资源管理方向）本科、企业管理硕士点和人力资源管理博士点。现有13名教师，其中教授（博士生导师）7名。教师队伍中拥有复旦管理学奖获得者1人、百千万人才工程入选者1人、国家自然科学优秀青年基金项目获得者1人、教育部跨世纪及新世纪优秀人才3人、江苏...
南京大学工商管理学科起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，经济学科和管理学科调整到其他院校。后南京大学又于1986年成立管理学系，在此基础上，于1988年成立南京大学国际商学院，下设工商管理系。1989年，工商管理系更名为国际企业管理系，1997年，国际企业管理系更名为工商管理系。
中国石油大学（华东） 地球科学与技术学院山东省研究生优秀研究生指导教师和导学团队
中国石油大学 地球科学与技术学院 指导教师 导学团队
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2023/5/6
中国石油大学（华东） 地球科学与技术学院山东省研究生优秀研究生指导教师和导学团队详情见附件
南京农业大学信息管理学院人才培养
南京农业大学 信息管理学院 人才培养 信息管理与信息系统
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2023/5/6
学院紧密结合我国经济社会和科技发展需求，面向行业、企业实际，坚持以立德树人为根本，培育和践行社会主义核心价值观，培养在相关领域掌握坚实、宽广的理论基础和系统、深入的专门知识，具备解决复杂技术问题、进行技术创新和技术开发等能力，具备高度社会责任感的高层次专门人才。立足第一课堂、拓展第二课程，为社会及经济建设做出高校应有的贡献。信息管理与信息系统专业为省级特色专业，并于2018年通过英国图书情报协会C...
中国石油大学（华东） 地球科学与技术学院本科教学名师（图）
中国石油大学 地球科学与技术学院 教学名师
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2023/5/5
中国石油大学（华东） 地球科学与技术学院本科教学名师（图）
上海财经大学经济学院师资力量
上海财经大学 经济学院 师资力量
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2023/4/21
目前，经济学院已经构建起一支优秀的教学与科研队伍。学院现有专职教师75人，教授22人，副教授36人，教师中具有博士学位的74人（其中出国留学并获得博士学位的回国人员47名）。
南京农业大学公共管理学院人力资源管理专业
南京农业大学 公共管理学院 人力资源管理
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2023/4/4
培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握管理学、经济学、法学、社会学和心理学等方面知识，具备计算机应用技术与外语沟通能力，精通人力资源管理知识与技能，奠定攻读工商管理、公共管理等学科硕士学位的坚实基础，具有人力资源职业素养，能在企事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作的学术研究型人才和复合应用型人才。