搜索结果: 1-15 共查到“知识库 组织社会学”相关记录181条 . 查询时间(3.562 秒)
国家逻辑、市场逻辑与公益伦理：中国社会组织研究领域的多重分析视角（图）
社会组织 国家逻辑 市场逻辑 公益伦理
font style='font-size:12px;'>
2023/4/12
雷速公司共建数据
近年来，中国社会组织呈现出行政化、市场化和社会化的分化发展趋势。对此，相关研究者运用国家逻辑、市场逻辑和公益伦理三种分析视角，来理解社会组织的发展动态，推进社会组织研究。以国家为中心的研究认为社会组织高度依赖于国家逻辑，通过把国家置于更具体的治理意愿和制度环境之中，理解社会组织的发展特征。与国家逻辑视角一样，市场逻辑这一新兴的分析视角同样遵循外部环境决定社会组织发展的分析思路，讨论了市场逻辑对社会...
习近平总书记指出：“一个国家的高等教育体系需要有一流大学群体的有力支撑，一流大学群体的水平和质量决定了高等教育体系的水平和质量。”建设一流大学，需要一流的大学治理文化。
组织联合与价值定位：对支持型社会组织规模化发展过程的分析
公益规模化 支持型社会组织 组织联合 价值定位 政社关系
font style='font-size:12px;'>
2023/3/10
雷速公司共建数据
公益规模化是当前公益领域新兴的一种发展理念，大批社会组织正致力于在全国范围内推广自身的公益产品(项目)，以期大规模解决社会问题。本文以“NW性教育支持平台”这一支持型社会组织的项目规模化推广为例，讨论层级组织联合现象中的新机制。研究表明，该机构建构了层级组织间的联合这一推进项目规模化的实践路径，具有多层级合作、间接与政府互动的新特征。但由于联合模式存在诸多问题，NW不得不进行联合模式调整，并在此过...
劳动力市场上的组织会通过雇佣实践来影响资源分配，并造成不同人群生活机遇的分化。在当代中国，组织是形塑社会分层格局的重要机制。本研究将从组织间分层和组织内分层两个维度对改革开放至今的经验研究进行综述，呈现主要发现与制度逻辑。作者指出，当代中国组织分层研究因较少借鉴组织分析与组织理论而存在三方面不足，即对组织内外不同利益群体互动机制的探索不足、对超越再分配—市场二元机制的理论突破不足、对研究对象和研究...
既有对组织间关系的研究疏于探讨组织合作的微观基础，缺乏对个体与组织两个层次的勾连，也未能揭示影响组织社会资本形成的条件与要素。本研究采用时人书信、文集、年谱、日记和报刊等资料，对晚清两个出版机构——商务印书馆和中外日报馆之间的合作与人际关系网络做了探索性分析，呈现阻碍个体社会资本“组织化”的三个因素，即个体权力对于组织的代表性、个体地位在组织中面临的竞争性，以及个体间关系的排他性。具体来说，个体对...
华中农业大学文法学院学术型硕士学位点社会学
华中农业大学文法学院 学术型硕士学位点 社会学
font style='font-size:12px;'>
2022/7/28
华中农业大学文法学院社会学是关于社会良性运行与协调发展的条件和机制的综合性社会科学。它从社会整体出发，通过研究人们的社会关系和社会行为，来探求社会的结构与功能、发生与发展规律。社会学研究不仅具有重要的学术价值，有助于推动其他社会科学的发展；同时其也具有极为重要的实践功能，在社会主义现代化建设中发挥着重要作用。它能为学习者提供社会工作、社会保障、社会管理、社会行政等方面的知识。本专业研究生毕业后可在...
广场舞联盟：草根社会组织的生存与发展
广场舞 社会组织 基层治理 体制
font style='font-size:12px;'>
2017/8/2
广场舞是近年来在全国各地广泛开展的一种群众性文体活动，影响已经波及到国外。在上海数不胜数的广场舞团队中大多是自发的团队，遍布市内各社区和公共场地。为了用组织化方式实现基层治理，上海市嘉定区文化广播电视管理局委托一个正规注册的“民非”机构，以大赛为载体，成立了广场舞联盟。从“嘉定区广场舞联盟”到“上海市民广场舞联盟”，这一草根社会组织发挥了积极的作用，也缓解了一些社会矛盾和冲突，但缺乏登记注册的“合...
二元性被学者视为组织领域新兴的研究范式之一，但在逐步形成共识的同时，观点分歧和证据冲突也非常明显。在对组织二元性的内涵、测量、价值效应边界、实现机制及其影响因素的研究现状进行梳理和分析的基础上，基于理论范式发展的需要，可以提出未来组织二元性研究应着力达成的四方面基本共识：（1）二元性研究应聚焦于组织这一分析层次；（2）组织二元性研究应回归到其能力本质上；（3）对组织二元性的捕获需要基于外显的组织行...
体制化“空转”： 发展悖境中社区工作站运行的组织行为分析——以S市X社区为例
发展悖境 体制化 空转 情境暗示效应 社区工作站 组织行为分析
font style='font-size:12px;'>
2019/3/21
社区工作站作为承接政府社区公共服务职能的新型社会组织，似乎并未真正摒弃行政化积弊及普遍性怠政现象，凸显出事实与价值背离的发展悖境态势。在当前新工作情境下，社区工作站无论是窗口、街头还是社区,其实都呈现出无工作负荷的“空转”状态，并彰显惯习性运作的体制化印记，而体制化“空转”的致因逻辑又在于情境暗示效应下的规章制度软性约束、街道办“示范效应”及社区工作“应付法则”。对此，有必要由情境反思予以解悖，从...
社区民间组织发育的资源、权威与社会认同困境——以X社区安全自治管理小组为例的分析
社区民间组织 组织资源 组织权威 社会认同
font style='font-size:12px;'>
2016/11/25
社区民间组织发育的"内外交加"困境是在由单位制时期向后单位时期转变的宏观背景下发生的。通过对X社区安全自治管理小组在成立和运行过程中发生的事件分析发现,这些"内外交加"的困境表现在:社区民间组织存在着组织资源匮乏、组织权威失效、社会认同度低下等方面。而社区民间组织未来发展的制约因素主要包括政府对社区民间组织发育的忽视、社区民间组织自组织化的"弱视"以及社区居民对社区民间组织的漠视。要突破这些制约因...
Coupled Search Processes:Why Is it so Difficult to Find that Organizational Design Matters?
Competency and Skills Operations Organizational Design Performance Networks Research
font style='font-size:12px;'>
2015/4/21
Organizational design affects performance via coupled search processes. At low frequency, managers search for appropriate organizational designs. At higher frequency, managers use designs to search fo...
等级关系是组织内部最为重要和普遍的关系之一。本文对等级关系中上下级之间的人际信任予以考察,结果表明上级对下级的降序信任与下级对上级的升序信任不具有对称性。具体包括:(1)等级关系的结构特性会影响有等级差异的信任双方对于信任关系的解释与判断,且上级和下级受影响的程度不同;(2)等级关系中上下级之间的降序信任与升序信任的强度不总是相同的;(3)降序信任与升序信任的结构维度可能存有差异;(4)反思水平较...
COPING WITH ORGANIZATIONAL CHANGE: A MULTIDIMENSIONAL PERSPECTIVE
Organizational Planning Decision Making Organizational Strategy Organizational Conflict Organizational Ethics Innovation Creativity Public Communication Political Persuasion Organizational Change Organizational Communication Organizational Leadership
font style='font-size:12px;'>
2015/1/8
This paper introduces a unified model for organizational change that is designed to help change analysts think through the decision-making process. Most organizational leaders do not manage change eff...
Faith-Based Umbrella Organizations: Implications for Religious Identity
Umbrella Organizations Religious Identity
font style='font-size:12px;'>
2014/11/12
Little research has been done on the role of umbrella organizations in affecting how faith-based organizations (FBOs) relate to their sponsoring faith community. Using interviews, archival historical ...